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目標(biāo)清晰 精益求精——2017年集團(tuán)各部門年度目標(biāo)會議分解

時間:2017-02-23來源:湖北大集建設(shè)集團(tuán)

2月13日,湖北大集建設(shè)集團(tuán)召開2017年節(jié)后復(fù)工安全教育暨動員會,總經(jīng)理徐遠(yuǎn)征詳細(xì)部署了新的一年各部門的年度目標(biāo)及工作中的重點(diǎn)難點(diǎn),鼓勵各部門在新的一年中,穩(wěn)扎穩(wěn)打,攻堅克難,積極開拓,勇于創(chuàng)新,圓滿完成2017年度總目標(biāo),邁上新臺階,再創(chuàng)新佳績。
根據(jù)集團(tuán)公司擬定的年度目標(biāo),各部門積極貫徹響應(yīng),陸續(xù)召開部門內(nèi)部分會,將部門目標(biāo)細(xì)分到項目,項目目標(biāo)責(zé)任到人,責(zé)任人落實到事,指出以往工作中的不足和難點(diǎn),落實整改詳抓細(xì)節(jié)突破創(chuàng)新,力爭保質(zhì)保量完成2017年度目標(biāo)。
工程部黃國鋒部長重點(diǎn)部署了2017年的對外拓展項目指標(biāo),齊心協(xié)力推動年終合同簽訂金額達(dá)到4000萬元;著重強(qiáng)調(diào)了施工現(xiàn)場的文明安全,分片管轄,責(zé)任到人,對于各等級的安全事故和質(zhì)量事故0容忍;同時深究細(xì)節(jié),立足品質(zhì),追求卓越,力爭拿下黃鶴杯、楚天杯等單項獎項。

(工程管理部2017年度目標(biāo)分解內(nèi)部會議)
財務(wù)計劃部在鄧雪芬部長的主持下,全員深入探討17年財務(wù)工作的細(xì)節(jié)及問題,著重從(1)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性、及時性;(2)在建工程進(jìn)度款回收,竣工工程款結(jié)算;(3)欠款清收;(4)費(fèi)用管控及稅務(wù)管理等方面重點(diǎn)闡述了財務(wù)工作的重要性及細(xì)致性,在新的一年,務(wù)必精益求精,為集團(tuán)快速發(fā)展提供堅實保障。
             
   (財務(wù)計劃部2017年度目標(biāo)分解會議)
市政分公司在余齊經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,積極響應(yīng)年終對外業(yè)務(wù)拓展金額1000萬元的總目標(biāo),目標(biāo)細(xì)化到人,勇于開拓、攻克艱險務(wù)必打一場漂亮的凱旋仗。同時強(qiáng)調(diào)雖然增加項目數(shù)量,但絕不可以忽視安全問題,堅決杜絕各等級的安全問題、質(zhì)量問題,文明施工,保質(zhì)保量,所有工程驗收一次通過率務(wù)必100%。另外嚴(yán)控項目風(fēng)險, 詳把項目進(jìn)度,保證項目按時按質(zhì)完成。
招投標(biāo)部胡鵬部長著眼于外部市場的拓展,嚴(yán)格貫徹集團(tuán)總部下達(dá)的中標(biāo)4個外部項目和意向項目100%中標(biāo)的總目標(biāo),帶領(lǐng)部門人員認(rèn)真探討項目結(jié)算過程中的重點(diǎn)難點(diǎn),在2017年嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的結(jié)算方式和結(jié)算時間,做到不拖延,無差錯;另外在簽約項目中嚴(yán)格杜絕合同隱患,務(wù)必保證0糾紛,同時規(guī)范工程資料管理,保證工程資料完整,齊全,詳盡。
             
(招投標(biāo)部2017年度目標(biāo)分解會議)
園林部在副總經(jīng)理徐家富的領(lǐng)導(dǎo)下,在2017年除了保證苗木自有自銷,還要逐步開拓外部項目市場,力爭年終外部苗木總銷額達(dá)到200萬,承接的園林工程項目達(dá)到500萬;整合園林資源,把控費(fèi)用支出,保證資源使用的合理性;同時,細(xì)研市場,引進(jìn)市場需求品種,對現(xiàn)有苗圃做更精細(xì)性的護(hù)理,杜絕重大質(zhì)量及安全事故,提升苗木花草存活率至90%。
法務(wù)工作室李漢毛主任2017年準(zhǔn)備從以下幾方面來做,(1)及時處理公司各類訴訟或者非訴訟法律事務(wù)‘(2)更細(xì)致嚴(yán)密地起草、審核和修改公司的各類文件;(3)協(xié)助監(jiān)督各項目勞務(wù)工資發(fā)放,保證公司各項事業(yè)合法、正常、順利進(jìn)行。
人事行政部李海容部長召集全員認(rèn)真學(xué)習(xí)2017年部門年度目標(biāo),各項工作細(xì)分到人,責(zé)任到人,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)(1)招聘工作及時完整,績效考核、培訓(xùn)工作更精準(zhǔn)全面;(2)公司網(wǎng)站及自媒體運(yùn)營工作的維護(hù)和更新;(3)后勤管理落實到細(xì)節(jié),提高食堂服務(wù)質(zhì)量,提升安保水平,合理安排公車出勤次數(shù);(4)公文、印章使用流程的規(guī)范性和及時性。目前集團(tuán)正高速發(fā)展,人事行政部必定齊心協(xié)力,細(xì)心專業(yè)為集團(tuán)貢獻(xiàn)充沛的“糧草”。
             
(人事行政部2017年度目標(biāo)分解會議圖)
如今,大集建設(shè)集團(tuán)正如一艘乘風(fēng)破浪的巨輪,向著更遠(yuǎn)更高的彼岸奮力馳行,董事長是舵手,員工是動力,只有方向統(tǒng)一,目標(biāo)清晰,上下齊心,全力以赴,才能驅(qū)使我們的巨輪成功抵達(dá)更美好的彼岸。2017年各部門均已邁出前進(jìn)的重要一步,打響了部門責(zé)權(quán)清晰,開拓創(chuàng)新的第一槍,必定會邁向更高水平、更高目標(biāo)、更高成就的新輝煌。