縱觀國內(nèi)外，一些著名企業(yè)的發(fā)展，無一離開學(xué)習(xí)二字。美國排名前25位的企業(yè)中，有80%的企業(yè)是按照學(xué)習(xí)型組織模式進行改造的。國內(nèi)一些企業(yè)也通過創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型企業(yè)而給企業(yè)帶來了勃勃生機。
作為員工，也只有不斷學(xué)習(xí)，使自己成為知識型員工，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 現(xiàn)在，一個新觀點正在被越來越多的企業(yè)所接受，這就是：培訓(xùn)是最大的福利。集團公司不惜重金使我們員工接受新觀念，充實新的知識，正是希望通過培訓(xùn)不斷的學(xué)習(xí)來打造自己的團隊。
2016年7月14日下午組織了一場招投標(biāo)工作技能和技巧的培訓(xùn)，其目的是讓我們員工對其有所了解，在今后工作中是會產(chǎn)生幫助的！同時我們的學(xué)習(xí)不能停留在表面上，而是要真正的在工作當(dāng)中運作，同時要將學(xué)習(xí)到的東西融入到我們自己的企業(yè)和工作當(dāng)中，對我們的學(xué)習(xí)到的內(nèi)容加以整合和改造，才能真正的學(xué)有所得，學(xué)有所獲！
一個團隊學(xué)習(xí)的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想拿出來和其他團隊成員分享，集體的智慧勢必大增，就會產(chǎn)生1+1>2的效果，團隊的學(xué)習(xí)力就會大于個人的學(xué)習(xí)力，團隊智商就會大大高于每個成員的智商，整體大于部分之和。只要堅持下去，善于學(xué)習(xí)的團隊一定是最后的贏家。
珍惜和重視我們每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，讓我們在工作的道路上更加穩(wěn)健的發(fā)展！讓大集集團的明天更加美好！
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